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【湖大要論】抓好落實 把改革進行到底

作者:澳门永利网站特約評論員  編輯:黨宣  來源:學校辦公室   發佈時間:2018/05/24

學校的三個人事改革文件已正式印發實施aaa,這是改革的“第一槍”aaaaa。抓改革就要抓落實、抓實效、抓實幹aaaa。落實好以上三個文件aaaaa,全校上下要做到以下幾點:

一是增強信心和定力aaa。無論遇到什麼障礙和制約aaaaa,都要堅定不移把改革推進下去aaaaa。一定要充分調動廣大教師和科研人員的積極性、主動性aaaaa,堅決克服惰性aaaa。

二是堅持方向和路徑aaa。循序漸進aaaa,逐步提升職稱評審、聘期考覈及博導、碩導遴選標準aaaa,構建與“雙一流”建設相適應的人事標準aaa。

三是加強配套和完善aaa。人事改革方案要越織越密aaa,要進一步明確各類人才的考覈標準aaaaa,完善管理、教輔、科輔、工勤等崗位人員的考覈標準aaaa。

四是做好宣講和知曉aaaaa。學院的各位領導同志要帶頭學、帶頭講aaaaa,通過宣傳、解讀這三個文件aaaa,將文件精神融入教師的血液aaaa,變成教師的自覺行動aaa,充分發揮三個改革文件指揮棒的作用aaaa。

從明天開始aaaaa,學校將重點研究人才培養模式改革方案aaa,並將於近期出臺aaa。人事改革是提高標準aaaaa,以做加法的形式切入aaaaa;人才培養模式改革是提升質量aaa,以做減法的形式切入aaaa,即減專業、減課程、減學時、減學分aaa。通過做減法再做乘法aaa,把人才培養質量提升上來aaaaa。

學校綜合改革的頂層設計和推進要貫徹以下三個原則:

一是體現以人爲本aaaaa。人事改革和人才培養模式改革都是以人爲中心的改革aaaa,人事改革以教師爲中心aaa,人才培養模式改革以學生爲中心aaaa,不能偏離人aaa,也不能錯位aaa。

二是着眼改革效能aaaa。改革要着眼於提升人的積極性、主動性、創造性aaaaa,提升人才培養質量aaaaa,着眼於改革的效果aaaaa,不是搞一套制度做擺設aaaa。

三是強化擔當落實aaaa。學校的改革是自上而下推進的aaaa,在頂層設計環節廣泛徵求意見aaaa,充分體現民主aaa。改革方案一經確定aaaaa,就要毫不動搖地抓落實aaaaa。學院黨政主要負責同志尤其要抓好在本學院的落實工作aaa,這也是對大家政治意識的一個檢驗aaaaa。

總體上講aaaaa,我們的改革還是萬里長征走了第一步aaa。改革剛剛開始aaaaa,同志加倍努力aaaa!

(根據2018年5月22日趙凌雲校長在人事改革文件宣講會上的講話整理)

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